Código ético
Nuestros principios y compromisos con clientes, proveedores y equipo.
En este mismo esfuerzo de mejora de nuestro comportamiento corporativo, nos hemos comprometido a cumplir con todas las normas legales aplicables junto a las que nosotros mismos nos hemos impuesto mediante nuestro Plan Preventivo de Cumplimiento establecido en DEINFO.
Nuestros Principios y Código Ético tienen la finalidad de servir de orientación y guía en las relaciones establecidas por DEINFO entre proveedores, clientes y el personal propio de la empresa.
Es a su vez un Código de Conducta de obligado cumplimiento para todos los que formamos DEINFO.
Plan Preventivo de Cumplimiento
Más allá de la ley, nos autoimponemos nuestras propias normas de conducta. Este Código Ético las recoge y es de obligado cumplimiento para todos los que formamos DEINFO.
Nuestros cuatro pilares
Credibilidad
Compromiso y honestidad de los empleados. Proximidad y respeto a las personas. Competencia y profesionalidad en la prestación de los servicios.
Cumplimiento de la normativa vigente
Control y autocontrol de nuestros colaboradores internos y externos.
Capacidad creativa e innovadora
Del equipo para aportar valor añadido a las empresas dentro de nuestro marco de actuación.
Compromiso ético y moral
Con la igualdad, el medio ambiente, la privacidad, la confidencialidad, la libre competencia, la responsabilidad fiscal…
Nuestros compromisos y valores
No discriminación e imparcialidad
DEINFO prohíbe cualquier tipo de discriminación, ya sea en relaciones de tipo mercantil, laboral o de cualquier otra clase por motivos de edad, sexo, estado de salud, creencias religiosas, políticas, morales, salvo las del tipo positivo que pudiera establecer la legislación vigente en cada momento.
Honestidad
Todos los colaboradores de DEINFO deberán respetar las leyes vigentes en cada momento, el presente Código Ético y el resto de normativa interna de la compañía. En ningún momento la consecución de los intereses de DEINFO puede justificar una conducta no ajustada al presente Código de Conducta.
DEINFO respeta la Propiedad Intelectual e Industrial de terceros y las normas nacionales e internacionales correspondientes. No permite beneficiar a terceros ni conceder ventajas injustificadas en la contratación de bienes o servicios: los proveedores se contratan bajo criterios objetivos de fiabilidad, disponibilidad y relación calidad-precio.
Confidencialidad
DEINFO se compromete a proteger y aplicar las medidas necesarias para mantener la integridad y la confidencialidad de la información tratada por DEINFO. Esta obligación también incluye a cualquier colaborador de DEINFO, y cualquier tipo de tratamiento.
Toda la información tratada tendrá la consideración de confidencial y no podrá ser revelada salvo causas legales o pacto expreso. El deber de secreto perdurará incluso una vez finalizada la relación contractual.
Privacidad
DEINFO ha establecido un sistema avanzado de cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos personales. En cumplimiento de dicha normativa, DEINFO prohíbe expresamente a todos sus colaboradores cualquier acceso, divulgación, investigación o conducta contraria a dicha normativa.
Uso de medios de DEINFO
Todos los medios físicos o digitales que ponga DEINFO a disposición de sus empleados y colaboradores son propiedad y titularidad de la empresa. Se evitarán las conductas que puedan poner en peligro la seguridad o la integridad de los datos obrantes en la organización o en los sistemas de información propios o de terceros.
Recursos Humanos
El personal de DEINFO es la base de la gestión eficaz de la organización: se tutela y promueve la actitud positiva de todo su personal, con un programa de formación completo y permanente en gestión y en los valores éticos de este Código.
La igualdad de oportunidades es un principio imprescindible en las relaciones del personal, tanto en procesos internos como externos, con condiciones dignas, fiables y seguras. Está absolutamente prohibida cualquier discriminación por motivos religiosos, sindicales, ideológicos, étnicos, de edad, discapacidad, sexo o convicciones.
DEINFO velará en todo momento por un entorno fiable y seguro, cumpliendo escrupulosamente la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Equidad y transparencia
En las relaciones contractuales que mantenga DEINFO con sus proveedores, la empresa se compromete a actuar de modo equitativo y correcto, evitando en todo momento cualquier actuación abusiva o vulneradora de la dignidad o integridad moral de los colaboradores.
Vericidad de la información aportada
En las contrataciones con proveedores se requiere información completa y transparente sobre sus capacidades y recursos, de manera que DEINFO pueda adoptar decisiones basándose en una imagen fiel del proveedor. Del mismo modo, todas las declaraciones ante las autoridades administrativas representarán una imagen fiel de la situación de la compañía.
Competencia
DEINFO es una fiel defensora del principio de libre competencia, y por tanto se abstiene de forma permanente de cualquier actividad de concertación de precios o pacto colusorio con las empresas del sector. Se rechaza cualquier acuerdo expreso o tácito sobre cuotas, precios, servicios o ventas con terceros.
Responsabilidad social
DEINFO tiene establecido un programa de Responsabilidad Social en el cual está implicado todo su personal, colaboradores y terceros vinculados a la actividad de la organización.
Protección del medio ambiente
DEINFO es una empresa responsable y consciente de las necesidades de protección del medio ambiente y reducción del impacto ambiental, reduciendo el riesgo de contaminación y dejando un mundo mejor para las generaciones futuras.
Este Código Ético guía cómo trabajamos
Detrás de estos principios hay un equipo: te lo presentamos.